Responsable de centre de profit| Sainte-Hélène-du-Lac/Montmélian (73)¬ |CDI ¬| Temps Plein

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Vous êtes au bon endroit. En effet, votre engagement chez nous vous permettra d’être un véritable acteur de la création d’emplois. En participant activement à la croissance de notre activité, vous agissez directement sur notre capacité à créer de nouveaux emplois locaux, sur votre territoire de rattachement.

 

Alors bienvenue et prenez place, nous allons vous raconter votre histoire…

 

En recherche d’emploi, vous tombez sur cette offre, une offre pas comme les autres, une offre qui vous décrit votre possible futur proche, cette offre ? C’est la nôtre. Bienvenue chez Alyl Sécurité Incendie.

Votre entretien d’embauche s’est passé de la meilleure manière qu’il soit, pourquoi ? Parce que vous êtes venu(e) avec un projet et une envie de réussir sans faille et bien sûr votre bonne humeur et une volonté de travail qui nous ont fait chavirer.

Vous faites donc partie de notre équipe à présent, vous trouvez chez nous un cadre de travail sain et propice au développement de chaque personne.

Au fil du temps, vous avez remarqué qu’au sein d’Alyl, la cohésion du groupe est très importante et que vous avez été choisi pour LE projet de développement sociétal. Et comme rien n’est laissé au hasard, vous ressentez un management basé sur la confiance ainsi qu’une force collective qui nous rassemble vers le même but : celui d’enrichir les compétences de chacun (vous y compris) et de permettre à cette croissance de créer des emplois.

 

Vous êtes donc désormais en poste à Grenoble mais il faut savoir que vous faites partie d’une très grande équipe. Implantée actuellement en Savoie, Haute-Savoie, Sud-Isère, Nord-Isère, Drôme et Ardèche, Ain et Auvergne, la société ALYL apporte une qualité de service irréprochable et une véritable expertise client.

 

Ce que vous allez aimer faire

Vos missions :

  • Définir les orientations stratégiques de sa structure
  • Organiser le fonctionnement de sa structure
  • Relayer la gestion des ressources humaines
  • Manager son équipe (technique, administrative et commerciale)
  • Gérer le budget global de sa structure
  • Analyser les données d’activité de sa structure et identifier des axes d’évolution
  • Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité à des partenaires
  • Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l’activité en interne
  • Définir des objectifs de rentabilité économique
  • Définir le plan d’action commerciale de sa structure
  • Élaborer une cartographie des risques
  • Animer une réunion

 

Ces missions ne sont pas exhaustives

 

Ce que vous allez nous apporter :

  • Votre professionnalisme et votre conscience professionnelle
  • Votre respect de la confidentialité
  • Une attitude volontaire et positive
  • Une véritable valeur travail
  • Aisance relationnelle (bon contact client et capacité à travailler en transverse)
  • Ethique
  • Une maîtrise aisée de l’outil Excel
  • Votre sens de l’initiative et votre force de proposition
  • Des gâteaux…
  • Un sens aigu du service

 

Aucun diplôme ni aucune expérience dans le domaine ne sont requis mais il vous faut vous sentir à l’aise avec :

  • Le management
  • le maniement des chiffres et des statistiques,

 

Et aucune crainte à avoir : dès votre arrivée chez nous, vous suivrez un parcours d’intégration qui vous permettra d’acquérir sereinement de l’autonomie. Cette intégration a lieu dans notre filiale de formation du groupe, à Grenoble, puis, une fois formé(e), vous êtes détaché(e) auprès de votre agence.

 

Bien évidemment, un accompagnement personnalisé afin de vous perfectionner et gagner en aisance dans votre poste vous permet de vous sentir en confiance.

 

Alors, on l’écrit ensemble cette histoire ?

 

Parce que ça aussi, c’est important :

Localisation : France – Auvergne-Rhône-Alpes – Savoie

Lieu : Montmélian / Sainte-Hélène-du-Lac

Salaire : 2.300€ bruts mensuels (statut cadre) + prime sur rentabilité et évolution CA, tickets restaurant, mutuelle, véhicule de service, téléphone de service.

Type d’emploi : CDI (précédé d’une période de POE par le biais du Pôle Emploi durant la formation)

Intégration : mi-février 2019

Horaires : 35 h

 

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