L’humain au cœur de notre projet

Notre politique de recrutement

La particularité et la force d’Alyl Sécurité résident pour beaucoup dans le recrutement de profils qui sont a priori éloignés du marché de l’emploi et qui sont susceptibles d’être sujets à discrimination. Nous embauchons donc (uniquement en CDI) des seniors, des non-diplômés, des personnes de toutes origines et tous parcours, qui parfois incarnent une famille monoparentale, ont connu des difficultés (divorce, maladie ou burn-out dévastateurs) ; autant de raisons qui font qu’un CV ne présente plus la linéarité qui est en France synonyme d’employabilité. Tous les profils sont chez nous mis à pied d’égalité et nos seuls critères de sélection restent la motivation et les valeurs humaines : avoir envie de travailler et de s’investir dans un quotidien rythmé et s’en donner les moyens.

Notre management par la bienveillance & la montée en compétences

Une fois le collaborateur intégré, il apprend le métier en interne au sein de notre école de formation, à la faveur d’un plan de montée en compétences précis, habilitations et diplômes à la clef (près de 15% du résultat de l’entreprise est consacré à la formation). Informatique, management ou formations techniques, les manquements de chacun sont compensés sur mesure. A la faveur de ce développement personnalisé, les salariés qui parviennent à exprimer leur potentiel peuvent se créer une carrière: des parcours de formation et d’accompagnement sont alors élaborés au cas par cas, pour garantir la réussite de ce challenge personnel, qui devient en somme un challenge d’entreprise.

Démontrer que « Solidarité et Inclusion » sont complémentaires de « Rentabilité & Développement »

NOS OFFRES DU MOMENT

12 mai 2017

Technico-commercial Incendie Nord-Isère


Notre PME Grenobloise, en cours de croissance nationale, renforce son équipe. Nommée récemment entreprise RSE de l’année, elle offre un cadre de travail sain et propice au développement personnel.

Notre groupe repose sur des valeurs, qui sont le socle de la cohésion des équipes :

  • Un projet de développement basé sur une éthique sociétale
  • Une croissance dédiée à la création d’emplois et à la montée en compétences
  • Un management humain basé sur la confiance réciproque
  • La force du collectif
  • Une politique commerciale qui a du sens
  • Une qualité de service et de conseil au client irréprochable

Implantés actuellement en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Drôme et Ardèche, nous recherchons le commercial terrain de notre future agence Nord-Isère, spécialisée dans le domaine de l’incendie.

Vous souhaitez aujourd’hui donner du sens à votre métier ? Vous avez un profil ESS ?

Votre engagement chez nous vous permettra d’être un véritable acteur de la création d’emploi. En effet, en participant activement à la croissance de notre activité, vous agissez directement sur notre capacité à créer de nouveaux emplois locaux, sur votre territoire de rattachement.

 

Vos missions :

  • Développement de l’activité (CA et clientèle)
  • Suivi commercial d’un secteur géographique
  • Etre l’ambassadeur(drice) de la qualité de service d’ALYL SECURITE dans vos relations commerciales et administratives.
  • Effectuer une veille concurrentielle et assurer un reporting pour pérenniser la clientèle et gagner des parts de marché.
  • Etre garant(e) de nos valeurs au sein de votre agence.
  • Prospection et acquisition de nouveaux clients
  • Entretien et fidélisation d’un portefeuille client
  • Réalisation de prestations (audit, plans, formations)
  • Veille concurrentielle (et réglementaire) et contribution aux AO
  • Vous avez une attitude volontaire et positive.

 

Vous suivrez une parcours d’intégration dans la filiale de formation du groupe puis, une fois formé(e) à nos pratiques commerciales,  serez détaché(e) auprès de votre agence basée à Grenoble (dans un premier temps) puis dans la ville du Nord-Isère qui sera retenue pour l’implantation de la nouvelle agence physique.

Vous bénéficierez ensuite d’un accompagnement personnalisé (du responsable de l’animation des agences et de la Direction) afin de vous perfectionner et gagner en aisance dans votre poste.

Autonome dans l’exécution de vos responsabilités,  vous bénéficierez du soutien du Siège du Groupe. Le collectif est au cœur de notre fonctionnement.

Le développement de l’entreprise permettra aux salariés ambitieux et mobiles d’évoluer à moyen terme vers des postes à responsabilité.